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jueves, 28 de febrero de 2013

Las Mujeres Tienen Que Trabajar 59 DIAS MÁS QUE Los Hombres Para Ganar lo Mismo


BRUSELAS, (AFP) - Las Mujeres Ganan los medios de 16,2% Menos Que Los Hombres en la Unión Europea, Lo Que Tienen Que supone QUE TRABAJAR MÁS 59 DIAS QUE ELLOS Para Ganar lo Mismo, Segun Datos publicados miércoles this Por La Comision Europea .
   El Ejecutivo Europeo publica Este dato con Ocasión de la Organización, el jueves, de la Jornada Europea de Igualdad Salarial en la UE, lo que »nn Recuerda las desigualdades salariales Que siguen afectando a las Mujeres en la Unión Europea", dados en las Naciones Unidas Comunicado la comisaria Europea de Justicia, Viviane Reding.
   Reding subraya Que el "Principio de la ONU Salario Igual Por Igual Un trabajo no está inscrito en los tratados Europeos desde 1957".
   El dato de 16,2% is an los medios de comunicación en la Unión Europea en 2010. La Comision señala Que marca Una ligera reduccion de la desigualdad salarial Entre los dos Sexos PORQUE es Jahr Anteriores era del 17%.
   Pero, segun la Comision, ésto debe sE Más a la crisis Económica, Que ha afectado a algunos MÁS Sectores en Los Que Los Hombres hijo mayoritarios Como la Construcción, y no del tanto una ANU Mejora de la Remuneración femenina.
BRUSELAS, (AFP) - Las Mujeres Ganan los medios de 16,2% Menos Que Los Hombres en la Unión Europea, Lo Que Tienen Que supone QUE TRABAJAR MÁS 59 DIAS QUE ELLOS Para Ganar lo Mismo, Segun Datos publicados miércoles this Por La Comision Europea .

   El Ejecutivo Europeo publica Este dato con Ocasión de la Organización, el jueves, de la Jornada Europea de Igualdad Salarial en la UE, lo que »nn Recuerda las desigualdades salariales Que siguen afectando a las Mujeres en la Unión Europea", dados en las Naciones Unidas Comunicado la comisaria Europea de Justicia, Viviane Reding.

   Reding subraya Que el "Principio de la ONU Salario Igual Por Igual Un trabajo no está inscrito en los tratados Europeos desde 1957".

   El dato de 16,2% is an los medios de comunicación en la Unión Europea en 2010. La Comision señala Que marca Una ligera reduccion de la desigualdad salarial Entre los dos Sexos PORQUE es Jahr Anteriores era del 17%.

   Pero, segun la Comision, ésto debe sE Más a la crisis Económica, Que ha afectado a algunos MÁS Sectores en Los Que Los Hombres hijo mayoritarios Como la Construcción, y no del tanto una ANU Mejora de la Remuneración femenina.

   La Comision, Que Promueve las Buenas Prácticas en Materia de Igualdad salarial, destaca ALGUNAS Iniciativas Como la del Grupo Alemán de prensa Alex Springer, iniciada en 2010 y ha instaurado Que Una cuota párr Que el 30% de los Puestos de Responsabilidad del Grupo Esten Ocupados Por Mujeres en la ONU term de 5 a 10 Años.

   El 21 de Marzo Se va a organizar en Bruselas de la ONU "en el foro de negocios", párr Que las vegas CERCA DE 150 EMPRESAS Participantes puedan intercambiar hor Experiencias baño materia salarial hombres-Mujeres.

   La Comision preparación also Informe de las Naciones Unidas, Que pretende servicios adoptado el párrafo verano de 2013, párr analizar la ejecucion de la directiva de 2006 Sobre la Igualdad de trato Entre Hombres y Mujeres en materia de Empleo y de Trabajo.

   El 21 de Marzo Se va a organizar en Bruselas de la ONU "en el foro de negocios", párr Que las vegas CERCA DE 150 EMPRESAS Participantes puedan intercambiar hor Experiencias baño materia salarial hombres-Mujeres.
   La Comision preparación also Informe de las Naciones Unidas, Que pretende servicios adoptado el párrafo verano de 2013, párr analizar la ejecucion de la directiva de 2006 Sobre la Igualdad de trato Entre Hombres y Mujeres en materia de Empleo y de Trabajo.

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